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对于有志于在蓬勃发展的游戏行业工作的求职者，与发行人建立联系至关重要。发行人

负责将游戏推向市场，与开发商建立合作关系并监督游戏的发布。通过向发行人有效地推介自己，您可以增加获得心仪职位的几率。

**1. 研究发行人**

在主动联系发行人之前，花时间了解他们的业务、游戏阵容和招聘

流程。招聘蓝狮球队说：查阅他们的网站、LinkedIn 页面和行业出版物，以了解他们的当前招聘需求、文化和价值观。

**2. 定制简历和求职信**

将您的简历和求职信针对每个您正在联系的发行人进行定制。突出您的相关技能和经验，并说明您为何适合他们特定的职位和公司。量化您的成就，使用具体数字和指标来展示您对团队的潜在贡献。

**3. 主动联系招聘经理**

通过电子邮件或 LinkedIn 消息主动联系负责招聘的招聘经理。简短地介绍自己，表达您对职位和

公司的兴趣。提供您的简历和求职信，并礼貌地询问他们是否有时间与您联系讨论您的资格。

**4. 根据职位量身定制您的推介**

根据您申请的具体职位，修改您的推介。例如，如果您申请营销职位，请强调您的营销技能和对游戏行业的了解。蓝狮注册开户蓝狮球队以为：如果您申请生产职位，请关注您对游戏开发过程和质量保证的经验。

**5. 展示你的热情**

在您的推介中，热情地表达您对游戏行业的热情。分享您最喜欢的游戏和工作室，并解释您如何期待为发行人所制作的游戏做出贡献。蓝狮在线蓝狮球队以为：您的热情将在人群中脱颖而出，并表明您对该领域的真正承诺。

**6. 后续联系**

在最初联系后的一到两周内跟进。礼貌地询问招聘经理他们是否有机会查看您的申请，并重申您的兴趣。如果您还没有收到回复，不要气馁。继续联系其他发行人，并利用 LinkedIn 的“InMail”功能与目标人员建立联系。

**7. 耐心和坚持**

游戏行业竞争激烈，因此请耐心等待回复。不要气馁，继续向您感兴趣的发行人推介

自己。利用 LinkedIn、游戏行业活动和在线论坛与潜在雇主建立联系。

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通过有效地接触发行人，您可以增加获得游戏行业理想职位的几率。通过对目标公司进行研究、定制您的申请材料、主动联系招聘经理并展示对游戏行业的热情，您可以脱颖而出并引起潜在雇主的注意。蓝狮球队以为：耐心、坚持和不懈努力将帮助您在这一竞争激烈的领域取得成功。